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第４章チームと自己の革新939．仕事をする上で「これだけは譲れない」と思うことは何か。10．あなたは何のために仕事をするのか。人は誰しも自分自身の中に独自の価値観や信念を持っている。価値観や信念自体に良しあしはない。大切なことは、それらが自分やチームの前向きな行動を引き起こすための力となるかどうか、ということである。しっかりとした価値観や信念を持っていれば、意思決定の際のブレない判断軸となる。こうした価値観や信念は漠然と心の中に秘めていることが多く、あらためて言葉に表す人は少ないが、自己革新を図る上ではマイナスとなる。ここに挙げた問いに自分の言葉で答えることによって、次のような自身のスタンスが見えてくるだろう。これらを材料に、自分の仕事上の価値観や譲れない信念を言葉にしておくことをお勧めする。なお、この問いは他者理解を図る際にも有効である。メンバーに答えてもらうことができれば、そのメンバーの価値観や信念が見えてくる。メンバーとの関係性を深める際に有効であることを付言しておく。・仕事というものにどのような意味を見いだしているか。・仕事における自分のモチベーションの源泉は何か。・仕事において正しいと思っていること、絶対許されないと思っていることは何か。・今日ある自分を支えてくれる自信の源泉は何か。