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現時点で皆さんが抱いているマネジメントについてのイメージを言葉にしてみると、どのようになるでしょうか？　3人のマネジャーの考えを聞いてみましょう。Aさんミドルマネジャーとは、文字どおり中間管理者のこと。だから、上位の目標や方針を現場に徹底したり、上位の指示どおりに現場を動かすのがミドルマネジャーのマネジメントだと思います。その意味では、マネジメントとは「つなぎ」ですね。Bさん結果を出せる人間こそ、マネジャーにふさわしい。したがって、マネジメントというものは、実力のある人間が「自分流」で行うべきものです。結果さえ出せればやり方は自由ですから、特別な学習は必要としない。マネジメントとはそういうものでしょう。Cさんマネジメントとは、目標を設定してその達成を目指すことですよね。毎年、職場に与えられた目標をどうやって達成するかを考えることが大切です。年度が終わったら、気分一新、また与えられた目標に向かう。その繰り返しが、マネジメントだと理解しています。6Introduction第1章を学習するにあたって（1）マネジメントとは何か？