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（1）組織を構成する3つの要素2ミドルマネジャーにとってのマネジメントは、必然的に組織活動に対するなんらかの働きかけを意味します。そこで、まず組織の成立要件を押さえたうえで、このテキストで扱うマネジメントの定義をしておきます。組織というものを最も体系的に論じた最初の研究者は、C.I.バーナードです。バーナードは、組織とは人々の協働の場、つまり成員（メンバー）が力を出し合って働く場であるとし、その構成要素として次の3つの要件を挙げています（図表1−1参照）。①メンバー間に共通の目的があること②メンバーに協働の意思（共有された目的への貢献意欲）があること③メンバー間に意思の伝達（コミュニケーション）の過程があることつまりバーナードは、組織を人間そのものの集合体ではなく、人間が力を合わせる「場」としてとらえています。そして、その場を構成する要素として、共通の目的と、メンバーから提供された協働の意思（貢献意欲）、そしてメンバー間の意思の伝達（コミュニケーション）の3つが欠かせないと考えたのです。図表1−1組織を構成する3つの要素意思の伝達10マネジメントとは何か組　織協働の意思（貢献意欲）共通の目的