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イライラさんたちに比べると、ほがらかさんたちは会話によるコミュニケーションが多いことが分かります。「他者を大事にする気持ち」があったとしても、行動に表れなければ、相手には伝わりませんから、これは大切なことです。そして「他者を大事にする」ということは、「相手に関心をもつ」ということでもあります。同僚の良い変化に気付いたら、声をかけるような習慣ができると、職場の雰囲気も良くなるでしょう。今日は大事なプレゼンがあって気合いが入っているんです今日はなんだかはりきっていますねおはようございます解説　 8