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は、外見や育ちより、中先天的なことではなく、後天的に手に入れたもの、努力や行動部下をほめると決めたら、へ1 先生石の黒アドバイス人手綱を引き締めたいのであれば、ら」と肯定的なプレッシャーを 目上の人をほめる場合、ごまる必要があります。手あかのつけ取られることもあるので、表身や経験をほめてほしいもの。「帰国子女ってすごい」よりも、「異文化で苦労してきただけあってすごい」と言われるほうが嬉しいはず。つまり、をほめるのが得策です。んに留保はせず、きちんとほめましょう。具体的な根拠を示しつつほめると効果的です。もしほめた後、「次も期待してるか与えてもいいかもしれません。すりにならないように気をつけいた既成のほめ言葉よりも、拙くても自分らしいほめ言葉のほうが相手にきちんと伝わります。ほめることは気持ちの表れだからです。ただ、ほめなれない人がほめると、うっかり皮肉と受現には注意が必要です。その他、部下を心からほめる例その他、上司を心から持ち上げる例case6case7「ご苦労さま。一流大学を出ている君には、 簡単すぎる案件で手応えがなかったかな」「とりあえずお疲れ様。君ならもっとできると思うけどね」「今日の会議、なかなかの発言だったね。 たいしたもんだよ」「ありがとうございます。これもすべて、 ○○さんのご指導の賜物です」「○○さんとお話ししてたら、時間の過ぎるのが早いです」「プレゼン見事でした。さすが、口がうまいですねえ」「ご苦労さま。ポテンシャルの高さに加え、 地道に努力していることがよくわかったよ」「ほんとうにお疲れ様。今回の成果を見ていると、 次回の期待値がさらに上がっちゃうね」「今日の会議、勇気ある発言をありがとう。 みんなの気持ちを代弁してくれていたと思うよ」「ありがとうございます。でも、○○さんのご指導がなければ、 今の自分なんて考えられません。びしびしきたえてくださって、 ほんと感謝してます」「○○さんとお話ししてたら、あまりに楽しくて終電の時間 忘れちゃいそうですもん」「プレゼン見事でした。さすが、話のツボを心得てますね」いつもの言い方いつもの言い方いつもの言い方いつもの言い方うまい言い方うまい言い方うまい言い方うまい言い方職場ライフ編13 PRESIDENT〇〇さん、あの契約取ったんですか。へー。すごいもんですねノルマ達成か。まあ、よくやったほうだと思うよノルマ達成か。今回はよくがんばってくれたね〇〇さん、あの契約取ったんですか。ほんとうにすごいですね嫌みにならないように心から部下をほめるお世辞にならないように上司を持ち上げる

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