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いまどきの若手社員の傾向に応じた指導言われたことしかやらないケース1いまどきの若手社員の傾向①仕事に対する姿勢…「手堅さ」と ケース2いまどきの若手社員の傾向②キャリア志向…「貢献への意識」と ケース3いまどきの若手社員の傾向③対人関係…「協調性の高さ」と 「主体性の弱さ」ケース5いまどきの若手社員の傾向⑤思考力…「理解力の高さ」と「応用力の弱さ」 仕事の基本がケース6できていないいまどきの若手社員の傾向⑥成長…「褒められて伸びる？」と 「無駄の回避」「叱られて伸びる？」「チャレンジ忌避」指導者：入江さん（29歳）指導者：須貝さん（44歳）指導者：宮さん（35歳）指導者：草野さん（25歳）指導者：反町さん（28歳）指導者：板橋さん（31歳）若手社員：荒牧さん（24歳）若手社員：小野さん（24歳）若手社員：嶋貫さん（26歳）若手社員：鈴木さん（22歳）若手社員：洞口さん（23歳）若手社員：小泉さん（23歳）無駄や苦労を嫌がる自己主張をしないデジタルケース4ネーティブな新人いまどきの若手社員の傾向④スキル…「テクニカルスキルの高さ」と「ヒューマンスキルの弱さ」 自分で考えようとしない学習マップ