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ケース1言われたことしかやらない5入江：　荒牧さんは指示した仕事はミスなく遂行してくれるので、安心して仕事を任せられるよ。荒牧：　チームリーダーに褒めてもらうようなことではないですよ。ミスしたり、失敗したりしないよう、やるべきことをやっているだけです。入江：　そこで、荒牧さんも今年3年目になったことだし、指示された仕事だけではなく、自分から主体的に業務改善をしたり、新しい課題にチャレンジしたりしてほしいと思うんだ。荒牧：　……正直、おっしゃっていることの意味が分かりません。組織の中では、仕事とは上司の指示や命令から始まるのではないのですか？入江：　それはそのとおりだけど……。荒牧：　それに、私は地道にやっていきたいタイプなんです。チャレンジとか言われても困ります。これまでどおり、指示された仕事はしっかりやりますので、引き続きよろしくお願いします。入江：　うーん、そうだねえ……。このとき、これ以上言葉が出てこなかった入江さんは、そのままうやむやな形で面談を終了してしまいました。そして、このままではいけないと思いながらも、面談から2週間が過ぎてしまい、あらためて入江さんは荒牧さんにどのような説明をすべきか、どのような指導をすべきか悩んでいます。