(A/B)34・35(A/B)(A/B)32・33階層別コースは人材育成体系の中核を成すもので、職種や業種にとらわれず、役職や年齢、勤続年数など、それぞれの階層に求められる役割、行動、スキルを学習します。制度受講で活用いただくケースが非常に多いプログラムです。産業能率大学では、新入社員・内定者から上級管理者(部長クラス)まで、幅広い対象に向けたコースを用意しています。58階層別
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